了解員工和承包商之間的區別至關重要，因為每種分類對於招聘公司和個人都有各自的優點和缺點。以下是概述：
對於招募公司：
承包商：支付給承包商的款項不徵收預扣稅，且公司沒有義務代表他們向加拿大退休金計劃（CPP）或就業保險（EI）繳納供款。
僱員：僱用員工會產生額外費用，如稅金和福利（CPP、EI、健康保險等），這些費用不適用於承包商。
對於個人：
承包商：與僱員相比，承包商可以扣除更廣泛的業務相關費用。這包括與工具、設備和其他業務費用相關的費用。
員工：員工通常享有更高的工作保障和福利，例如健康保險和退休計劃，而承包商則無法獲得這些福利。
加拿大稅務局（CRA）在確定工人是僱員還是承包商時會考慮幾個因素：
1.對工作的控制權：
員工：在雇主的密切監督和控制下工作，雇主決定如何執行任務。
承包商：對如何完成工作（包括所使用的方法和流程）擁有更多自主權。
2.工具和設備：
承包商通常會提供自己的工具和設備來完成工作。
3. 財務風險：
承包商：承擔固定成本、未報銷費用以及工具和設備投資等財務風險。
員工：一般不承擔此類財務風險。
4. 獲利機會：
承包商：有潛力獲得更大的商業利潤或損失，並能控制其支出和收入。
員工：通常不會在企業中投入資本，也沒有潛力實現企業獲利或虧損。
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